玉雕工作室“后院”危机四伏,遇行业尴尬!

摘 要

当代玉雕在历史的进程中取得了长足的发展,据不完全统计玉雕行业有近500万-600万从业及相关人员,并呈现不断上升的趋势。

当代玉雕在历史的进程中取得了长足的发展,据不完全统计玉雕行业有近500万-600万从业及相关人员,并呈现不断上升的趋势。

尤其是在2009至2013是整个行业队伍迅速成长的阶段,行业规模不断扩大,也造就了行业诸多隐患,表现为整个行业总体产能过剩,产品过剩,其次价格在短时间成长过快,背离市场价值规律,再次玉雕行业发展过程中偏重传承,创新力度不够;最后供求关系不平衡,抵御市场风险能力差等诸多弊端在行业中不断突显。

玉雕工作室“后院”危机四伏,遇行业尴尬!

在市场冷遇来临的同时表现得愈加明显,不少传统的玉器店纷纷关门歇业,行业的转型及调整,不少玉雕工作室陷入解散倒闭的洪流,一些工作室危机四伏,隐患重重。

玉雕工作室“后院”危机四伏,遇行业尴尬!

一、合伙制模式,分歧裂痕不断

合伙制很好理解,就好比合租一样,一旦没有经营好,由一方的原因随时可能出现问题。当然这是刚刚出来创业的玉雕师最佳的起步之路,合伙人们以感情和义气去处理相互关系,制度缺失,责任模糊。在后期的运营中,利益分配,管理观念、分工不明确等原因,导致剑拔弩张的情况也很常见,当然志同道合是最理想的方式,这种模式下管控好分歧是王道,否则矛盾不可调和,离解散也就不远了。

二、环节出现问题,效力低下

不少玉雕工作室感觉到,同是一件作品,自己的作品却在价格上输得很惨。在成本、分工及人员的配置上出现问题,就会在市场竞争处于劣势,整个工作室的运营成本加大,养活不了团队。一个环节的拥堵,时间越久隐患就越大,这对于掌舵人的管理也是一种考验。

三、创新不足,同质化作品严重

只有走在市场的前面,才有主动权。每位玉雕工作室的掌舵人都希望自己的作品能在一定的周期内结缘,一旦积压,其背后的团队的开支将会给运营带来压力。传统题材的作品,没有新意只能在价格及雕工上竞争,所以如何在传统作品摆脱模式化,成了摆在玉雕人面前的课题。

玉雕工作室“后院”危机四伏,遇行业尴尬!

四、投机取巧,深陷冒险泥潭

“一刀穷、一刀富”,玉雕行业本身就是一个充满风险与奇迹的行业,赌石这一说法就是最好的证明。有些玉雕工作室热衷于投机,常常幻想一夜暴富,一本万利,于是铤而走险。结果一着不慎满盘皆输,把工作室的所有资金都搭上了,买到的却只是几块没有价值的石头,最后难以为继,不得不破产倒闭。

五、工作室人才畸形,迷信“设计师”

作品的每一个环节都关乎作品的质量,诸如设计、抛光等。尤其是设计师,作品的设计对整件作品相当重要,但是工作室设计师人才缺乏,但又不得不倚重他们,如果设计师辞职或另起炉灶,工作室便失去技术支撑,就会立马被抽空,将会面临诸多危机。

六、底蕴少根基不足,抵御市场能力差

在前几年经济上扬,玉雕工作室如雨后春笋成长,许多年青的工作室处在创业期,财力不足,底蕴少根基不足,抵御市场能力差,行业冷遇对市场没有一个良好的把握,随时会把工作室带入危机。

玉雕工作室“后院”危机四伏,遇行业尴尬!

除了以上因素,还有很多外因。这是都是玉雕工作室出现的弊病。百舸争流千帆竟,大浪淘沙勇者胜。当然并不是玉雕工作室都犯糊涂,也有很多玉雕工作室逆流而上,创出了自己的新天地。也希望玉雕工作室的掌舵人能够居安思危, 做好规划和梳理,调和分歧,磨合团队,不断优化和改进,如此才能在未来的路子中迈上更高的台阶!


历史上的今天:

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: